Há pouco mais de um ano, me juntei ao time da Maxmilhas.
Nessa nova casa fui recebido por um grupo de pessoas excepcional e tive a oportunidade conhecer um time de RH diferente, apaixonado pela missão de criar condições para o crescimento individual e coletivo das pessoas da empresa.
Nunca tinha visto um time de recursos humanos desse jeito. É da cultura da Maxmilhas!
Nossa matriz fica em Belo Horizonte e lá também a maioria das pessoas. Além de BH tínhamos pessoas em escritórios na cidade de São Paulo, Rio de Janeiro e duas pessoas em Home Office nas no interior de São Paulo e na cidade de Florianópolis.
Um dos pontos que mais me chamou a atenção, foi o distanciamento entre os objetivos de cada um dos times mesmo estando próximos fisicamente. As entregas não se conectavam e, apesar de invisíveis, as barreiras que separavam cada um dos silos afastavam as pessoas. As entregas, apesar de trazerem valor, não traziam o AMOR coletivo por uma causa comum. Não bastava estar perto fisicamente. Se eu perguntasse algo simples como: “Sabe o que o outro time está atuando?” Provavelmente a maior quantidade de respostas seriam um “Não”.
É preciso estar próximo em objetivos e sonho!
A pandemia chegou e fomos forçados como a maioria das empresas a seguir em um modelo de Home Office para todo o time. Uma correria para o time de infra, segurança de informações e uma dúvida para todos… será que vai funcionar? Será que estaremos próximos?
A surpresa positiva veio e aproximadamente dois meses depois do início de nosso afastamento social, depois de um ano investindo em processos ágeis e dando mais autonomia aos líderes de produto e engenharia, posso garantir que a distância física aproximou as pessoas. Estamos construindo projetos de eficiência operacional que envolvem várias competências e tribos de forma conjunta e posso afirmar que se perguntarmos às pessoas de produto e engenharia, hoje, “o que as outras equipes estão fazendo?” “Como a minha atividade impacta no negócio e no trabalho dos outros times?” Certamente, contaremos uma bela quantidade de “Sim”. Não serão afirmações vazias, confio muito que boa parte saberá com precisão dizer inclusive em qual atividade o outro time esta atuando e o motivo.
O Home Office aproximou as pessoas do time de produto e engenharia da Maxmilhas. Uma verdadeira convergência de objetivos!
Em nosso Novo Normal, de fato nós nos APROXIMAMOS e, sem as barreiras invisíveis, iremos ACELERAR como mais segurança e sincronismo.
Agradeço a cada pessoa do time de engenharia e produto da Maxmilhas pela atitude de cada um de vocês. Essa postura fará uma diferença incrível para nossos clientes e para a carreira de cada um de vocês.
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